Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 454/2022 del 17/01/2022
individuazione personale ATA C.S. DELLA CORTE ANTONIO
- 17/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 204/2022 del 10/01/2022
INDIVIDUAZIONE PERSONALE ATA CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- 10/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 205/2022 del 10/01/2022
INDIVIDUAZIONE PERSONALE ATA CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- 10/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 206/2022 del 10/01/2022
INDIVIDUAZIONE PERSONALE ATA CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- 10/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 14957/2021 del 30/12/2021
Decreto di costituzione gruppo di lavoro per aggiornamento del manuale di gestione documentale
- 05/01/2022
- Articolazione degli uffici
Protocollo 14953/2021 del 30/12/2021
Decreto adozione manuale gestione dei flussi documentali
- 03/01/2022
- Atti generali
-
Protocollo 14956/2021 del 30/12/2021
Decreto - DEFINIZIONE - UOR al Manuale di Gestione Documentale - -ALLEGATO 6
- 03/01/2022
- Articolazione degli uffici
Protocollo 14955/2021 del 30/12/2021
Decreto adozione massimario conservazione e scarto
- 03/01/2022
- Atti generali
-
Protocollo 14915/2021 del 28/12/2021
DETERMINA ACQUISTO MEPA ORDINE DIRETTO FONDI EX ART. 31 COMMA 6-acquisto mascherine
- 28/12/2021
- Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016